Гаряча лінія
укр
Сексизм
Коментарі:0
ГАРЯЧА ЛІНІЯ ДЛЯ СЕКС-ПРАЦІВНИКІВ:
+38 (067) 450 777 4
+38 (050) 450 777 4
ЗВЕРНУВШИСЬ, ВИ ЗМОЖЕТЕ ПОСПІЛКУВАТИСЬ ТЕЛЕФОНОМ З ПСИХОЛОГОМ, ЮРИСТОМ АБО ОТРИМАТИ КОНТАКТИ СПЕЦІАЛІСТІВ У ВАШОМУ РЕГІОНІ, ЯКІ ЗАБЕЗПЕЧАТЬ ВАМ ДОПОМОГУ ТА ПІДТРИМКУ НА МІСТІ
ЯКЩО ВИ СТИКНУЛИСЬ З ПОРУШЕННЯМ ПРАВ, Ви можете подати заявку та отримати правову допомогу юристів, скориставшись інструментом DataCheck. Для цього завантажте застосунок:
Жарти про блондинок, порівняння жінки за кермом з «мавпою з гранатою», напівоголені красуні, що «продають» автомобілі, дві третини чоловіків ще чекають від жінки, щоб вона була «гарною господинею» – це не повний перелік прикладів сексизму, що й досі залишаються частиною українського повсякдення.
Рада Європи ухвалила Рекомендації із запобігання та боротьби з сексизмом. Документ включає всеосяжний перелік заходів щодо запобігання та засудження сексизму і закликає до конкретних дій у таких галузях, як: мова та спілкування; Інтернет та соціальні мережі; засоби масової інформації, реклама та інші методи комунікації; робоче місце; державний сектор; сектор правосуддя; навчальні заклади; культура та спорт та приватна сфера.
Країнам рекомендується ухвалити законодавство, що засуджує сексизм і криміналізує сексистські висловлювання, що розпалюють ненависть. Він також вимагає, щоб країни контролювали реалізацію антисексистської політики на національному рівні та періодично звітували перед Радою Європи.
СЕКСИЗМ — це «будь-яка дія, жест, візуальне уявлення, вимовлені чи написані слова, практика чи поведінка, засновані на ідеї про те, що людина чи група людей є неповноцінними через приналежність до тієї чи іншої статі, які здійснюються у публічній чи приватній сфері , в мережі інтернет або офлайн, метою або наслідком яких є:
■ порушення людської гідності чи прав будь-якої особи чи групи осіб; або
■ заподіяння фізичної, сексуальної, психологічної або соціально-економічної шкоди або страждань будь-якій особі чи групі осіб; або
■ створення жахливої, ворожої, що порушує гідність, принизливої або образливої обстановки; або
■ перешкоджання незалежності та повній реалізації прав будь-якої особи чи групи осіб; або
■ збереження та зміцнення гендерних стереотипів».
Сексизм – що це таке?
Сексизм – це будь-який прояв (дія, слово, зображення, жест), заснований на ідеї, що деякі люди (найчастіше жінки) є неповноцінними через приналежність до тієї чи іншої статі.
• Не лише дії окремих індивідів, а й наші традиційні культурні норми, закріплені у мові, мистецтві, історії, праві та політичних інститутах, досі як у теорії, так і на практиці відображають ідею чоловічої переваги, тобто перейняті сексизмом.
• Іноді прояви сексизму менш очевидні, наприклад, сексизм проявляється у гуморі, але сексистський жарт у жодному разі не можна вважати «просто жартом». По суті, це висміювання, мета якого — посміятися над людиною, а не разом з нею. Такий гумор, що принижує гідність людини, може використовуватися як засіб закріплення панівного становища в суспільстві і стереотипів, в кінцевому рахунку змушуючи людей мовчати. Свободу вираження думок не можна використовувати як привід чи виправдання образи, приниження групи людей.
Сексизм – до чого він веде?
Сексизм шкідливий. Він лежить в основі нерівності між жінками та чоловіками та може призводити до дискримінації.
Більшість жінок коли-небудь стикалися із сексистськими діями. Це могли бути неприйнятні коментарі в громадському транспорті вранці, відсутність запрошення на важливу нараду на роботі, нерівний розподіл обов’язків по дому та догляду за дітьми, а ввечері — сексистські висловлювання у телевізійному ток-шоу: сексизм – це те, з чим багато жінок стикаються протягом усього дня. Подібний повсюдний підхід стає постійним довічний тягар.
Сексизм викликає почуття нікчемності, змушує користуватися стратегіями уникнення та самоцензури, провокує зміни у поведінці та призводить до погіршення стану здоров’я. Окремі прояви сексизму створюють атмосферу залякування та незахищеності, що формує толерантність до насильства, особливо спрямованому на жінок і дівчаток.
Сексизм – на кого він впливає?
■ Сексизм впливає на всіх, але жінки та дівчатка страждають від нього непропорційно більше. Особливо гостро сексизм впливає на жінок, які є публічними постатями (політиків, журналісток, знаменитостей); жінок, які працюють у сферах, де переважають чоловіки, а також на молодих жінок. Нерідко вони критикуються за дії, що не відповідають традиційним уявленням про роль жінок.
■ Негативний вплив сексизму може погіршуватися через деякі особисті особливості, наприклад, етнічне походження, вік, інвалідність, соціальне походження, релігію, гендерну ідентичність або самовираження, сексуальну орієнтацію, міграційний статус та інші фактори.
■ Сексизм впливає навіть на чоловіків і хлопчиків, особливо, якщо вони не відповідають традиційним стереотипам про чоловіків. Це відбувається тоді, коли чоловіки беруть активну участь у житті своїх дітей, виконують роботу, яка в основному або традиційно виконується жінками (акушерство, сестринська справа) або коли не цікавляться «чоловічими» темами та заняттями (певні види спорту, вміння працювати руками, суперництво у сексуальній сфері тощо).
Хто сексист?
■ У Франції у 2018 році 87% жертв сексистських дій були жінками, тоді як 91% звинувачених у сексизмі були чоловіками. Але не всі чоловіки сексисти, і у боротьбі проти сексизму на чоловіках лежить величезна відповідальність! Жінки теж схильні до сексистських стереотипів і практик і закріплюють їх. Дуже часто людина, яка засудила сексизм, сама стає об’єктом для глузування або ще гірше — агресії, тому не варто без розбору критикувати всіх, хто боїться протистояти сексизму.
■ Сексизм не є чимось природним, і ніхто – ні жінки, ні чоловіки – не є сексистами за вдачею. Однак кожному з нас варто переосмислити свої уявлення.
СЕКСИЗМ ПРИСУТНІЙ У ВСІХ СФЕРАХ ЖИТТЯ
63% журналісток стикаються зі словесним насильством
Жінки витрачають на хатню роботу майже вдвічі більше часу, ніж чоловіки (у країнах- членах Організації Економічного Співробітництва та Розвитку (ОЕСР)
80% жінок зазначали, що зіткнулися з такими явищами як "менсплейнінг" (зневажливе пояснення з боку чоловіків, що ґрунтується на уявленнях про жіночу некомпетентність) та "ментераптінг" (перебивання жінок чоловіками, обумовлене ґендерною зневагою на роботі)
Чоловіки в 75% випадків є джерелами та героями новин у Європі
У Великій Британії 66% опитаних 16-18-річних дівчат стали жертвами або свідками використання сексистської лексики в школі
59% жінок в Амстердамі повідомляли про домагання до них на вулицях у тому чи іншому вигляді
У Франції 50% молодих жінок нещодавно відчули несправедливість чи приниження через свою стать
Дослідження, проведене в Сербії, показало, що у цій країні 76% жінок у сфері бізнесу відчувають до себе не настільки серйозне ставлення, як до чоловіків.
СЕКСИЗМ У МОВІ ТА КОМУНІКАЦІЇ
Приклади:
■ Зображення відверто одягненої жінки у рекламі автомобіля; вживання формулювань, що виключають жінок при зверненні до різностатевої групи людей; включення у візуальну комунікацію вашої компанії лише чоловічих образів.
Чому із цим треба боротися?
■ Сексистська мова та зображення закріплюють сексистський підхід та поведінку. Говорячи чи ні про певних людей і ролі, мова і візуальні образи часто мовчать про жінок та їх роль у суспільстві. У зв’язку з використанням стереотипів жінкам та чоловікам приписуються певні риси характеру.
Як цьому запобігти?
■ Звертаючись до різностатевої аудиторії, використовувати інклюзивну мову. Не допускати сексистських виразів. Упевнитися в тому, що в засобах комунікації жінкам і чоловікам приділяється рівна увага, і вони показані з різних боків, а також, що в них спростовуються стереотипи. Випускати посібники з гендерно-чутливої комунікації. Розвивати програми навчання та наукові дослідження у цій сфері.
СЕКСИЗМ У ЗАСОБАХ МАСОВОЇ ІНФОРМАЦІЇ, ІНТЕРНЕТІ ТА СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖАХ
Приклади:
■ Статті, у яких обговорюється зовнішній вигляд політика-жінки, а не її ідеї; телевізійна програма, в якій жінки виступають тільки як свідки або в стереотипній та сексуалізованій ролі, і лише іноді — як експерт; інтернет-додатки, які надсилають деякі пропозиції роботодавців тільки чоловікам через необ’єктивно налаштовані алгоритми.
Чому із цим треба боротися?
■ Сексистські заяви у ЗМІ закріплюють стереотипи, обмежують жінок і чоловіків вузьким набором ролей та завдають відчутної шкоди. Деякі люди, наприклад, молоді жінки, журналістки та активістки, під впливом сексистських заяв можуть піти з соціальних мереж, щоб уникнути насмішок та образ.
Факт: Загалом приблизно дві з трьох журналісток, які брали участь в опитуванні, заявили, що хоча б раз отримували погрози або зазнавали цькування в мережі. З них 40% повідомили, що намагалися не писати на певні теми через переслідування та погрози в мережі.
Як цьому запобігти?
■ Дати правове визначення сексистській мові ненависті (особливо в інтернеті) та передбачити за неї кримінальну відповідальність. Організувати навчання для підвищення рівня цифрової грамотності, у тому числі для молоді та дітей. Створити спеціалізовані сервіси, за допомогою яких можна було б отримати консультацію щодо протидії сексизму в Інтернеті. Проводити навчання для працівників засобів масової інформації та професій, пов’язаних із комунікацією. Повідомляти про сексистський контент органам, які регулюють діяльність ЗМІ.
СЕКСИЗМ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ
■Підвищення чоловіка, а не жінки на тій підставі, що у жінки недостатньо авторитету або що вона не завжди, коли буде потрібно, буде доступна; ситуації, коли жінкам на нараді починають роз’яснювати питання, з якими добре знайомі; звернення до колеги з використанням зменшувальних або фамільярних імен; зневажливі зауваження про чоловіків, які приймають кар’єрні рішення, керуючись бажанням проводити більше часу із сім’єю.
Чому із цим треба боротися?
■Сексизм у сфері праці створює важку та гнітючу атмосферу, перешкоджаючи самореалізації всіх співробітників. Загалом наслідком сексизму є нижчий рівень заробітної плати та обмеження можливостей для тих, хто йому піддається.
Як цьому запобігти?
■Переглянути закони про працю та включити до них положення про боротьбу з сексизмом. Виявити та виправити гендерні розриви у розмірі заробітної плати та бонусів, а також у кар’єрному зростанні. Створити механізми подання скарг, розробити дисциплінарні заходи та служби підтримки постраждалих від сексистської поведінки. Прийняти та застосовувати кодекси поведінки, в яких було б дано визначення сексистської поведінки, а також організувати навчання та підготовку щодо запобігання сексизму. Підвищувати обізнаність про сексизм на робочому місці.
СЕКСИЗМ У ДЕРЖАВНОМУ (ПУБЛІЧНОМУ) СЕКТОРІ
Приклади:
Працівник служби зайнятості або центру професійної орієнтації рекомендує жінці не займатися так званими «чоловічими професіями»; під час госпіталізації жінці відмовляють у допомозі через сумнів у її словах чи симптомах; державний чи муніципальний службовець коментує сексуальну орієнтацію чи зовнішній вигляд одержувачів послуг; а також зауваження у громадських місцях щодо зовнішнього вигляду жінок.
Факт: 68% жінок парламентаріїв ставали об’єктом зауважень щодо їхнього зовнішнього вигляду або коментарів, заснованих на гендерних стереотипах.
Чому із цим треба боротися?
■ Державний (громадський) сектор має бути прикладом. Сексизм перешкоджає рівноправному доступу до державних послуг та громадських місць. Сексизм створює гнітючу атмосферу, впливаючи переважно на жінок, які внаслідок цього відмовляються від роботи у держсекторі або від повноцінної участі у політичному та суспільному житті.
Як цьому запобігти?
■ Прийняти закони, які забороняють сексизм, розробити кодекси поведінки, створити механізми подання скарг, запровадити дисциплінарні заходи та налагодити роботу служб підтримки. Проводити підготовку персоналу та працювати над підвищенням його обізнаності за допомогою матеріалів та плакатів відповідного змісту у громадських місцях. Включати положення про боротьбу із сексизмом до договорів про державні закупівлі. Заохочувати спільну участь у процесі ухвалення рішень. Розвивати наукові дослідження та збір даних.
СЕКСИЗМ У СФЕРІ ПРАВОСУДДЯ
Приклади:
■ Поліцейський, який відмовляється робити будь-які дії у зв’язку зі скаргою про домашнє насильство або сумнівається в словах жінки, яка подає заяву; суддя, який задає заявникам питання про одяг та сексуальне життя, а не про факти; керівний орган професійної асоціації, що складається переважно із чоловіків; стереотип про те, що молода жертва згвалтування, яка вживала алкоголь, сама напросилася.
Факт: у Європі частка жінок серед службовців поліції в середньому становить лише 17,7%. Але до поліції звертається не менше жінок, ніж чоловіків. Жінки-жертви злочинів, особливо насильства щодо жінок, часто воліють спілкуватися з поліцейськими жіночої статі.
Чому із цим треба боротися?
■ Сексистські забобони та поведінка, що підривають довіру до системи правосуддя, можуть призвести до того, що жінки не заявлятимуть про серйозні інциденти. Крім того, під впливом сексизму жінки-адвокати та судді можуть поміняти професію.
Як цьому запобігти?
■ Спростити способи подання заяви до поліції про сексистську поведінку. Забезпечити здійснення політики ґендерної рівності серед працівників сектору правосуддя. Боротися зі стереотипами за допомогою підготовки та просвітницьких кампаній, поширювати інформацію про національні та міжнародні стандарти щодо захисту жінок від насильства, торгівлі людьми тощо, та забезпечувати їх виконання. Домагатися винесення судових ухвал на підставі фактів, поведінки правопорушника та обставин справи, а не на підставі поведінки та зовнішнього вигляду жертви.
СЕКСИЗМ В ОСВІТІ
Приклади:
■ (неусвідомлювані) необ’єктивні та дискримінаційні методи поводження педагогів з дівчатками та хлопчиками; закріплення стереотипів через викладання, підручники та профорієнтацію; відсутність покарання за коментарі щодо зовнішнього вигляду та сексуальності молоді і навіть за цькування, у тому числі серед учнів та студентів.
Факт: згідно з опитуванням, проведеним у Сполученому Королівстві, 66% опитаних дівчаток віком від 16 до 18 років були об’єктами або свідками сексистських зауважень у школі.
Чому із цим треба боротися?
■ Сексистський клімат, який створюється як навчальними матеріалами, так і поведінкою педагогічного складу та самої молоді, негативно впливає на успішність учнів та студентів та обмежує їх вибір професійного та життєвого шляху. Школа має надавати приклад у боротьбі з сексизмом та у навчанні принципам рівності.
Як цьому запобігти?
■ Прийняти стратегії та закони про ґендерну рівність в освітньому секторі. Переглянути навчальну програму та підручники та виключити з них сексистські матеріали, включити до навчальних матеріалів відомості про жінок у сфері мистецтва, науки, політики, перестати прищеплювати стереотипні уявлення про жінок та чоловіків. Створити механізми подання скарг. Розповідати про роль жінок в історії, про ґендерну рівність, а також організувати статеве виховання (яке має включати такі теми, як надання згоди та особисті межі). Навчити педагогів навичкам боротьби з забобонами та забезпечити їх відповідним інструментарієм (матеріали, передова практика).
СЕКСИЗМ У КУЛЬТУРІ ТА СПОРТІ
Приклади:
■ Значення тих видів спорту, якими переважно займаються жінки, занижується — такі види спорту гірше фінансуються та менше висвітлюються у ЗМІ, чоловіки, які займаються так званими «жіночими» видами спорту, стають об’єктом для глузування; ЗМІ ставлять жінкам-спортсменам питання про особисте життя та знімають їх у сексуальних позах; музеї не згадують про вклад жінок у історію мистецтва, він також не враховується при присудженні важливих премій митцям; тема переслідувань та цькування у мистецтві та спорті замовчується.
Факт: у рамках Чемпіонату світу з футболу серед жінок у 2019 році національним збірним було сплачено 30 млн дол. США, тоді як сума бонусів, сплачена в рамках Чемпіонату світу з футболу серед чоловіків у 2018 році, становила 400 млн дол. США, тобто у 13 разів більше.
Чому із цим треба боротися?
■ Мистецтво, культура та спорт відіграють важливу роль у формуванні гендерних установок та ролей. Поширені стереотипні уявлення про жінок і чоловіків стискують свободу дій, коли йдеться про вибір занять на дозвіллі та самовираження за допомогою своїх якостей та талантів. Наслідок сексизму - менший рівень доходу та менше можливостей для тих, хто йому піддається.
Як цьому запобігти?
■ Вжити заходів, завдяки яким стратегії в галузі культури та спорту, як і фінансування обох цих сфер, спиратимуться на принципи гендерної рівності (ухвалення рішень, виділення грантів, організація виставок, підготовка, надання об’єктів та приміщень). Поліпшити висвітлення у ЗМІ видів спорту, якими займаються жінки, та діяльності жінок у сфері культури. Прийняти кодекси поведінки з метою запобігання сексистській поведінці. Запровадити дисциплінарні заходи. Не схвалювати зображення, що применшують значення насильства щодо жінок або прикрашають його.
СЕКСИЗМ У ПРИВАТНОМУ ЖИТТІ
Приклади:
■ Той факт, що в сім’ї основне психічне навантаження, пов’язане з доглядом за дітьми та домашньою роботою, лежить на жінках – вони продумують, планують та координують усі ці завдання; дитячі книги та комікси, де образи героїв засновані на стереотипах про дівчаток та хлопчиків; одяг та аксесуари для дівчаток та хлопчиків у певній кольоровій гамі.
Факт: у Європі жінка в середньому витрачає 22 години на тиждень на сім’ю та домашні обов’язки, тоді як чоловік обмежується 9 годинами.
Чому із цим треба боротися?
■ Неоплачувана робота на благо сім’ї впливає на становище жінок на ринку праці та її місце в процесах прийняття рішень, на дозвілля жінок та їх громадську діяльність, що безпосередньо впливає на економічну незалежність жінок. Нерівний поділ праці та розподіл «жіночих» та «чоловічих» ролей починається вже в дитинстві — у процесі освіти та у формі впливу на характер людини та її вибір, що стосується освіти, професії та особистого життя на тому чи іншому життєвому етапі.
Як цьому запобігти?
■ Вживати заходів для покращення балансу між роботою та особистим життям для всіх (наприклад, доступний та якісний догляд за дітьми, оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами та догляд за дитиною для матері та батька). Підвищувати рівень обізнаності та проводити дослідження наслідків неоплачуваної праці та її поділу у сім’ях. Проводити підготовку персоналу, який працює з дітьми молодшого віку. Залучати і хлопчиків, і дівчаток до роботи вдома. Слідкувати за тим, щоб у дівчаток було стільки ж простору та свободи для ігор та вивчення світу, скільки є у хлопчиків.
Коментарів: 0