Декриминализация улучшает здоровье и благополучие секс-работников, говорится в обзоре 2022 года

Комментарии:0

10 февраля 2023 года стажерка Европейского Альянса за Права Секс-работников (ESWA), Ханна Найман (Hanna Nyman) представила результаты исследования «Здоровье и благополучие секс-работников в декриминализированных условиях: предварительный обзор».

В этом обзоре 2022 года была выявлена и проанализирована научная и непубличная литература для оценки здоровья и благополучия секс-работников в Новой Зеландии и Новом Южном Уэльсе (Австралия).

Секс-работа была декриминализирована в австралийском штате Новый Южный Уэльс (NSW) и в Новой Зеландии в течение последних 20 лет, и за это время увеличилось количество опубликованных исследований о здоровье и благополучии секс-работников в соответствии с новым законодательством. В ходе обзорного исследования была выявлена и проанализирована научная и «серая» литература из этих двух юрисдикций, а также обсуждены результаты 52-х исследовательских работ, в том числе более тридцати рецензируемых статей. В совокупности эти исследовательские работы включают данные, собранные в ходе интервьюирования и опроса тысяч различных секс-работников. В этом блоге обобщены результаты обзора.

Обзор показывает явные улучшения в состоянии здоровья и благополучия секс-работников в Новом Южном Уэльсе и Новой Зеландии после декриминализации секс-работы, включая улучшение сексуального здоровья, показатели тестирования сексуального здоровья, доступ к медицинским услугам, а также избегание рабочих отношений эксплуататорского характера.

В Новом Южном Уэльсе положительные результаты в области сексуального здоровья и практики были связаны с расширением обучения по принципу «равный равному», сообщества, услуг и доступа к информации, что стало возможным благодаря декриминализации секс-работы. Было установлено, что декриминализация секс-работы облегчает работу аутрич-организаций (outreach organisations) и улучшит доступ секс-работников-мигрантов к сексуальному здоровью и услугам.

Финансируемые государством программы укрепления здоровья с участием сверстников, в которых принимали участие сотрудники с разным гендерным, культурным и языковым разнообразием (CALD - Culturally and Linguistically Diverse) с разным этническим, языковым и национальным происхождением, такие как Коллектив новозеландских секс-работников Aotearoa (NZPC -  New Zealand Sex Workers’ Collective) и Проект Помощи Секс-Работникам (SWOP - Sex Worker Outreach Project) в Новом Южном Уэльсе оказался особенно успешным в охвате особенно стигматизированных групп секс-работников и ключом к улучшению здоровья и благополучия различных секс-работников.

[CALD - "Culturally and Linguistically Diverse" ("Культурное и языковое разнообразие"). Это аббревиатура, обозначающая множество австралийских общин, которые изначально были выходцами из разных стран и поэтому имеют культуру и языки, отличные от культуры и языков австралийцев, рождающихся здесь поколение за поколением.]

В Новой Зеландии было установлено, что NZPC играет центральную роль в обеспечении поддержки со стороны сверстников, защите интересов и укреплении здоровья всех секс-работников, в том числе особенно маргинализированных и криминализированных секс-работников, а также в продвижении передового опыта в предоставлении услуг. Стигма, связанная с секс-работой, по-прежнему широко распространена как в Новой Зеландии, так и в Новом Южном Уэльсе, что свидетельствует о важности решения проблемы стигмы в сочетании с декриминализацией. Недавние исследования рекомендовали инициативы по борьбе со стигмой, такие как услуги по охране психического здоровья, разработанные специально секс-работниками и для них, которые оказались недостаточными или отсутствовали в обеих юрисдикциях. Примечательно, что размер секс-индустрии не увеличился ни в Новой Зеландии, ни в Новом Южном Уэльсе после декриминализации.

В то время как декриминализация секс-работы принесла явные преимущества здоровью и благополучию секс-работников, некоторые группы секс-работников продолжали страдать из-за недостатков реализованных моделей декриминализации. В Новой Зеландии секс-работники-мигранты, имеющие временные визы, исключены из модели декриминализации и продолжают подвергаться угрозе депортации и повышенному риску эксплуатации. NZPC продолжает выступать против этого закона, опираясь на исследования. С другой стороны, в Новом Южном Уэльсе, где все мигранты с действующими визами могут легально работать в индустрии коммерческого секса, у секс-работников-мигрантов улучшилось сексуальное здоровье и снизились случаи эксплуатации и торговли людьми.

Однако были отмечены недостатки и в Новом Южном Уэльсе. Уличным секс-работникам грозит уголовная ответственность, если будет обнаружено, что они работают в определенных местах, из-за законов, запрещающих уличную секс-работу вблизи церквей, больниц, школ или жилых домов. В Новой Зеландии, где таких законов нет, у уличных секс-работников значительно улучшились условия труда, доступ к здравоохранению и правосудию после декриминализации секс-работы.

Было обнаружено, что в Новом Южном Уэльсе местные муниципалитеты занимались предвзятым планированием землепользования, ограничивая помещения секс-работников промышленными зонами и отказывая многим в разрешении, в результате чего ряд массажных салонов предоставляли сексуальные услуги без разрешения. В обзоре указывалось, что эти помещения подлежали проверкам со стороны совета,  могли вызвать стресс у работников, рискованное поведение и закрытие рабочих мест. Местные советы и Safework NSW не добились успеха в обеспечении соблюдения мер по охране здоровья и безопасности в помещениях секс-бизнеса, а обучение членов советов по этим вопросам было признано недостаточным - хотя было упомянуто, что местные советы в настоящее время решают эти вопросы, сотрудничая с SWOP NSW и Министерством здравоохранения.

[Safework NSW - Программа Междунаро́дной организа́ции труда́ "За безопасный труд" в Новом Южном Уэльсе]

Обзор пришел к выводу, что полная декриминализация секс-работы, без каких-либо исключений из-за визового статуса или места работы, необходима для улучшения здоровья и благополучия всех секс-работников, включая секс-работников-мигрантов. Для достижения реальных улучшений необходимо финансировать и продвигать услуги на основе равенства для разных секс-работников, а также продолжать сотрудничество с организациями секс-работников в разработке политик. Дальнейшие усилия по достижению социальной справедливости и устранению структурного неравенства должны идти рука об руку с законодательными изменениями, чтобы обеспечить хорошее здоровье и благополучие для всех групп секс-работников.

Этот отчет завершает две серии статей о здоровье секс-работников и о завершении моей стажировки в ESWA. Я благодарна за этот опыт и за все, что я узнала о здоровье секс-работников и движении за права секс-работников за это время. Этот опыт вызвал дискуссии о секс-работе с окружающими меня людьми, раскрывая глубоко укоренившиеся взгляды на природу и мораль секс-работы. Борьба с стигматизирующим восприятием секс-работы быстро разрушает заявления о защите секс-работников и обнажает скрытое за ними структурное насилие и угнетение. Преследование секс-работников и отказ секс-работникам в их деятельности коренится в расизме, сексизме, трансфобии и других системах угнетения. Общественное здравоохранение должно активно бросить вызов этим системам и отвергнуть идею о том, что секс-работников нужно спасать. Вместо этого ему необходимо признать секс-работников равноправными партнерами и солидаризироваться с движением за права секс-работников. Я возьму с собой все, что я испытала за последние несколько месяцев, поскольку моя будущая карьера в области общественного здравоохранения начинает обретать форму, и благодарю ESWA за предоставленную возможность.

Ханна Найман

Рекомендации

Мациоти, П.Г., Пауэр, Дж. и Борн, А. (2022). Здоровье и благополучие секс-работников в декриминализированных условиях: предварительный обзор. Сексуальные исследования и социальная политика. (Macioti, P.G., Power, J. & Bourne, A. (2022). The health and well-being of sex workers in decriminalised contexts: a scoping review. Sexuality Research and Social Policy.)

Полная копия статьи доступна по запросу через ResearchGate.

Источник портал www.eswalliance.org

Коментарів: 0