
Горячая линия
Комментарии:0
СПРАВОЧНАЯ СТАТЬЯ: Потребности и приоритеты молодых секс-работников, опубликовано на портале NSWP - 1го февраля 2024
ВВЕДЕНИЕ
Потребности молодых секс-работников (18–29 лет) разнообразны, они гораздо более уязвимы и сталкиваются с множественными структурными препятствиями. При этом их редко приглашают к разработке политики и программ по вопросам, касающимся их жизни и здоровья.
Молодые секс-работники: введение в тему
Опираясь на определение понятия «молодые люди», предложенное международными молодежными организациями и международными донорами, НСВП считает молодыми секс-работниками людей в возрасте от 18 до 19 лет, которые предоставляют секс-услуги. Следуя нормативам, закрепленным в Международной конвенции ООН о правах ребенка, НСВП не считает людей в возрасте до 18 лет секс-работниками.
Молодые люди занимаются секс-работой по множеству причин, приходят в секс-работу разными путями и по-разному относятся к своему опыту. На опыт молодых людей в секс-работе также влияет множественность идентичности и систем угнетения, что особенно справедливо в отношении секс-работников из сообщества ЛГБТКИ+, мигрантов и секс-работников других рас, секс-работников, живущих с ВИЧ и употребляющих наркотики.
ВЫЗОВЫ И ПРИОРИТЕТЫ
Уголовное преследование и политические ограничения
Хотя карательные законы влияют на секс-работников всех возрастов, на группе 18–29-летних сказываются дополнительные юридические ограничения. В некоторых странах вред связан с законами о возрасте согласия и с законами о наказании за секс до брака. Молодым секс-работникам, которых преследуют вдвойне из-за миграционного статуса, гораздо сложнее получить медицинскую помощь, добиться правосудия и получить юридическую помощь, за ними чаще следит полиция и их могу депортировать.
Многие молодые секс-работники пользуются инструментами и вебсайтами для рекламы, продажи материалов и общения с другими секс-работниками. В последние годы, однако, наблюдается рост слежки и контроля за сетевыми платформами, которыми пользуются секс-работники, в том числе и за теми, где секс-работники просто общаются. Изоляция, как следствие, усиливает уязвимость секс-работников, поскольку доступ к важным ресурсам по охране здоровья и безопасности, а также к поддержке коллег оказывается ограничен.
Насилие и недостаточный доступ к правосудию
Основным приоритетом для молодых секс-работников остаются вмешательства, направленные на борьбу с насилием со стороны полиции, клиентов и других субъектов. Молодые секс-работники во всех регионах жаловались, на кражи, вымогательства и насилие со стороны тех, кто выдает себя за клиентов. Многие говорили, что им нужны тренинги о том, как взаимодействовать с клиентами и решать конфликты.
Стигма и дискриминация
Уголовное преследование способствует сохранению стигмы и дискриминации, которые сильнее в отношении молодых секс-работников из-за стереотипных представлений о возрасте, сексуальности и гендере. Многие молодые секс-работники боятся, что их отвергнут, покинут или лишат поддержки, а потому не рассказывают друзьям и родственникам, чем зарабатывают на жизнь. Если о занятии секс-работой становится известно в высшем учебном заведении, результатом становится, стигма, дискриминация и исключение из института/ университета. Стигма и дискриминация также влияют на возможности найти безопасное жилье и часто становятся причиной выселения.
Наконец, стигма и дискриминация — это, значимые препятствия к получению медицинских услуг, вследствие чего потребности молодых секс-работников остаются неудовлетворенными.
Доступ к услугам и информации
Потребности молодых секс-работников в медицинских и социальных услугах остаются практически неудовлетворенными. Положение усугубляет разница в знаниях о здоровье, безопасном сексе и неравенство в доступе к ресурсам и услугам. В сочетании с изоляцией, типичной для многих молодых секс-работников, эти факторы сужают доступ к информации и услугам. Во всех регионах молодые секс-работники хотят видеть более качественное обучение медицинского персонала и настаивают на проведении для них сенситизирующих тренингов.
В большинстве стран нет адресных услуг для молодых людей, а там, где они есть, ничего не знают о потребностях молодых секс-работников и не готовы ими заниматься.
Связи внутри сообщества
Чтобы эффективно бороться с изоляцией секс-работников, а также со стигмой, дискриминацией и насилием в отношении них, важно дать молодым секс-работникам возможность обмениваться опытом и знаниями с коллегами. Отношения между молодыми секс-работниками и более старшими или опытными коллегами не всегда складываются удачно, особенно если они работают в одном физическом пространстве. И хотя старшие секс-работники могут стать источником ценных сведений, часто между разными поколениями секс-работников возникают трения, ревность и иерархия. Более старшие секс-работники не всегда готовы поддерживать или обучать молодых секс-работников из-за того, что посредничество в секс-работе считается уголовным преступлением.
При этом найти молодых секс-работников непросто, потому что они рекламируют свои услуги онлайн, а не предлагают их в публичных местах. Более того, некоторые молодые люди, которые оказывают секс-услуги за вознаграждение, не считают себя секс-работниками. В этих случаях самоорганизациям секс-работников еще сложнее найти тех людей, которым участие организации пошло бы на пользу.
Стратегии расширения возможностей и привлечения к участию
Самоорганизации секс-работников — это центр притяжения для сообщества; они используют разные стратегии для привлечения молодых секс-работников к участию и развития их потенциала. К числу таких стратегий относится обучение по принципу «равный равному» (как в виде неформального обмена знаниями, так и в виде формального менторства), мероприятия для развития сообщества, использование интернет-инструментов и социальных сетей и привлечение молодых секс-работников в организацию в качестве сотрудников, членов правления, исследователей, аутрич-работников и пр..
РЕКОМЕНДАЦИИ
1. Декриминализуйте все аспекты секс-работы, в том числе рекламу и предоставление секс-услуг, участие посредников и пользование секс-услугами.
2. Отмените законы и политику, ограничивающие доступ к информации, услугам и сетевым платформам, которыми пользуются секс-работники всех возрастов.
3. Принимайте меры для того, чтобы обеспечить нуждающихся доступным жильем и образованием и усилить экономическую безопасность молодых людей. Среди прочего, необходимо убедиться, что государственные механизмы социальной защиты охватывают и молодых секс-работников.
4. Обеспечьте самоорганизации секс-работников адекватным устойчивым финансированием, чтобы они могли развивать потенциал и расширять возможности молодых секс-работников и оказывать им целевые услуги.
5. Проводите обучение под руководством секс-работников для провайдеров услуг, чтобы те оказывали молодым секс-работникам без дискриминации и без нарушения прав.
6. Проводите низко пороговые, конфиденциальные программы, не требуя от молодых людей отказаться от занятия секс-работой или употребления наркотиков для доступа к ним.
7. Ищите молодых секс-работников в штат и руководящие структуры организации и привлекайте их на равных ко всем этапам работы программ или служб, касающихся их напрямую.
8. Ведите работу в организации на основе сотрудничества, откажитесь от иерархии, потому что это поможет снизить трения и властный дисбаланс между молодыми и более старшими секс-работниками.
9. С помощью молодых секс-работников развивайте цифровую грамотность, присутствие в социальных сетях и аутрич-услуги, чтобы охватывать молодых людей, которые скрываются от общественности или живут в изоляции.
Коментарів: 0