Декриміналізація покращує здоров’я та добробут секс-працівників, йдеться в огляді 2022 року

10 лютого 2023 року стажерка Європейського Альянсу за Права Секс-працівників (ESWA), Ханна Найман (Hanna Nyman) представила результати дослідження «Здоров’я та добробут секс-працівників у декриміналізованих умовах: попередній огляд».

У цьому огляді 2022 року було виявлено та проаналізовано наукову та непублічну літературу для оцінки здоров’я та добробуту секс-працівників у Новій Зеландії та Новому Південному Уельсі (Австралія).

Секс-праця була декриміналізована в австралійському штаті Новий Південний Уельс (NSW) та в Новій Зеландії протягом останніх 20 років, і за цей час збільшилася кількість опублікованих досліджень про здоров’я та добробут секс-працівників відповідно до нового законодавства. У ході оглядового дослідження було виявлено та проаналізовано наукову та «сіру» літературу з цих двох юрисдикцій, а також обговорено результати 52-х дослідницьких робіт, у тому числі понад тридцять рецензованих статей. У сукупності ці дослідження включають дані, зібрані в ході опитування тисяч секс-працівників. У цьому блозі узагальнено результати огляду.

Огляд показує явні покращення у стані здоров’я та добробуту секс-працівників у Новому Південному Уельсі та Новій Зеландії після декриміналізації секс-праці, включаючи покращення сексуального здоров’я, показники тестування сексуального здоров’я, доступ до медичних послуг, а також уникнення робочих відносин експлуататорського характеру.

У Новому Південному Уельсі позитивні результати у сфері сексуального здоров’я та практики були пов’язані з розширенням навчання за принципом «рівний рівному», спільноти, послуг та доступу до інформації, що стало можливим завдяки декриміналізації секс-праці. Було встановлено, що декриміналізація секс-праці полегшує роботу аутрич-організацій (outreach organisations) та доступ секс-працівників-мігрантів до сексуального здоров’я та послуг.

Фінансовані державою програми зміцнення здоров’я за участю однолітків, у яких брали участь співробітники з різною гендерною, культурною та мовною різноманітністю (CALD – Culturally and Linguistically Diverse) з різним етнічним, мовним та національним походженням, такі як Колектив Новозеландських Секс-Працівників Aotearoa (NZ New Zealand Sex Workers’ Collective) та Проект Допомоги Секс-Працівникам (SWOP – Sex Worker Outreach Project) у Новому Південному Уельсі виявилися особливо успішними в охопленні стигматизованих груп секс-працівників і ключем до покращення здоров’я та добробуту різних секс-працівників.

 [CALD – “Culturally and Linguistically Diverse” (“Культурна та мовна різноманітність”). Це абревіатура, що означає безліч австралійських громад, які спочатку були вихідцями з різних країн і тому мають культуру та мови, відмінні від культури та мов австралійців, що народжуються тут покоління за поколінням.]

У Новій Зеландії було встановлено, що NZPC відіграє центральну роль у забезпеченні підтримки з боку однолітків, захисті інтересів та зміцненні здоров’я всіх секс-працівників, у тому числі особливо маргіналізованих та криміналізованих секс-працівників, а також у адвокації передового досвіду у наданні послуг. Стигма, пов’язана з секс-працею, як і раніше, поширена як у Новій Зеландії, так і в Новому Південному Уельсі, що свідчить про важливість вирішення проблеми стигми в поєднанні з декриміналізацією. Нещодавні дослідження рекомендували ініціативи боротьби зі стигмою, такі як послуги з охорони психічного здоров’я, розроблені спеціально секс-працівниками та для них, які виявилися недостатніми або були відсутні в обох юрисдикціях. Примітно, що розмір секс-індустрії не збільшився ні в Новій Зеландії, ні в Новому Південному Уельсі після декриміналізації.

У той час як декриміналізація секс-праці принесла явні переваги здоров’ю і добробуту секс-працівників, деякі групи секс-працівників продовжували страждати через недоліки реалізованих моделей декриміналізації. У Новій Зеландії секс-працівники-мігранти, які мають тимчасові візи, виключені з моделі декриміналізації та продовжують наражатися на загрозу депортації та підвищеного ризику експлуатації. NZPC продовжує виступати проти цього закону, спираючись на дослідження. З іншого боку, у Новому Південному Уельсі, де всі мігранти з діючими візами можуть легально працювати в індустрії комерційного сексу, у секс-працівників-мігрантів покращилося сексуальне здоров’я і знизилися випадки експлуатації та торгівлі людьми.

Однак були відзначені недоліки і в Новому Південному Уельсі. Вуличним секс-працівникам загрожує кримінальна відповідальність, якщо буде виявлено, що вони працюють у певних місцях через закони, що забороняють вуличну секс-працю поблизу церков, лікарень, шкіл або житлових будинків. У Новій Зеландії, де таких законів немає, вуличні секс-працівники значно покращили умови праці, доступ до охорони здоров’я та правосуддя після декриміналізації секс-праці.

Було виявлено, що в Новому Південному Уельсі місцеві муніципалітети займалися упередженим плануванням землекористування, обмежуючи приміщення секс-працівників промисловими зонами та відмовляючи багатьом у дозволі, внаслідок чого низка масажних салонів надавали сексуальні послуги без дозволу. В огляді вказувалося, що ці приміщення підлягали перевіркам з боку місцевих рад, могли спричинити стрес у працівників, ризиковану поведінку та закриття робочих місць. Місцеві ради та Safework NSW не досягли успіху у забезпеченні дотримання заходів з охорони здоров’я та безпеки у приміщеннях секс-бізнесу, а навчання членів рад з цих питань було визнано недостатнім – хоча було згадано, що місцеві ради в даний час вирішують ці питання, співпрацюючи з SWOP NSW та Міністерством охорони здоров’я.

[Safework NSW – Програма Міжнародної організації праці “За безпечну працю” в Новому Південному Уельсі]

Огляд дійшов висновку, що повна декриміналізація секс-праці, без будь-яких винятків через візовий статус чи місце праці, необхідна для покращення здоров’я та благополуччя всіх секс-працівників, включаючи секс-працівників-мігрантів. Для досягнення реальних покращень необхідно фінансувати та просувати послуги на основі рівності для різних секс-працівників, а також продовжувати співпрацю з організаціями секс-працівників у розробці політик. Подальші зусилля щодо досягнення соціальної справедливості та усунення структурної нерівності повинні йти пліч-о-пліч із законодавчими змінами, щоб забезпечити здоров’я та добробут для всіх груп секс-працівників.

Цей звіт завершує дві серії статей про здоров’я секс-працівників та завершення мого стажування в ESWA. Я вдячна за цей досвід і за все, що я дізналася про здоров’я секс-працівників та рух за права секс-працівників за цей час. Цей досвід викликав дискусії про секс-працю з людьми, що оточують мене, розкриваючи глибоко укорінені погляди на природу і мораль секс-праці. Боротьба зі стигматизуючим сприйняттям секс-праці швидко руйнує заяви про захист секс-працівників та оголює приховане за ними структурне насильство та пригнічення. Переслідування секс-працівників та відмова секс-працівникам у їх діяльності корениться в расизмі, сексизмі, трансфобії та інших системах пригнічення. Громадська охорона здоров’я має активно кинути виклик цим системам та відкинути ідею про те, що секс-працівників потрібно рятувати. Натомість йому необхідно визнати секс-працівників рівноправними партнерами та солідаризуватися з рухом за права секс-працівників. Я візьму з собою все, що я випробувала за останні кілька місяців, оскільки моя майбутня кар’єра в галузі охорони здоров’я починає набувати форми, і дякую ESWA за надану можливість.

Ханна Найман

Рекомендації

Маціоті, П.Г., Пауер, Дж. та Борн, А. (2022). Здоров’я та благополуччя секс-працівників у декриміналізованих умовах: попередній огляд. Сексуальні дослідження та соціальна політика. (Macioti, P.G., Power, J. & Bourne, A. (2022).

Повна копія статті доступна на запит через ResearchGate.

Джерело портал www.eswalliance.org